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HR-Generalist (m/w/d)

Der Aufgabenbereich umfasst u. a. folgende Tätigkeiten:

  • Kompetenter Ansprechpartner und Berater für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Verantwortung für die Entgeltabrechnung mit Erstellung und Erfassung aller abrechnungsrelevanten Daten
  • Erledigung der gesamten Personaladministration (vom Mitarbeitereintritt bis zum -austritt)
  • Umsetzung aller tariflichen und mitbestimmungsrechtlichen Themen in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Organisation und Begleitung der Personalbeschaffung und eines effizienten Bewerbermanagements
  • Vertragsgestaltung und Vorbereitung betrieblicher Vereinbarungen
  • Mitarbeit/Konzeption bei der langfristigen Personalentwicklung, insbesondere hinsichtlich Nachwuchsgewinnung, -förderung und Ausbildung
  • Planung des standortweiten Personalbedarfs, einschließlich Kostenstellen und Kosten
  • Personalcontrolling am Standort sowie Berichterstattung zur Muttergesellschaft in York, USA
  • Zusammenarbeit mit den internationalen HR-Kollegen/ -innen
  • Mitarbeit bei internationalen HR-Projekten
  • Betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor/ Master) idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (Personalfachkaufmann/frau)
  • Mehrjährige Berufserfahrung aus dem HR-Bereich, inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung (idealerweise DATEV)
  • Sehr gute Kenntnisse in Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Hohe IT-Affinität
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Fähigkeiten:

  • Lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Hohe Dienstleistungsaffinität sowie soziale und emotionale Intelligenz
  • Aufgeschlossenheit, Flexibilität und Teamgeist
  • Freude an operativer und strategischer Personalarbeit
  • Analytisches Denken und konzeptionelle Stärke
  • Selbständige Arbeitsweise
  • Überzeugende Kommunikationsfähigkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über die von uns beauftragte Raven51 AG per E-Mail.
Wir freuen uns auf Sie!
Raven51 AG • Keithstraße 14, 10787 Berlin • Telefon +49 30 21000-920 • jobs@raven51.de

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HR-Generalist (m/w/d) (Full Time)

  • Ober-Schmitten Facility - Ober-Schmitten, Germany
  • Human Resources

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